創(chuàng)新是一個(gè)人、一個(gè)組織乃至一個(gè)國(guó)家，實(shí)力、智慧和榮譽(yù)的象征。創(chuàng)新是發(fā)展之本。有效、健康、合規(guī)的創(chuàng)新更是人類(lèi)健康和社會(huì)進(jìn)步的基本保障。

通過(guò)創(chuàng)新管理體系的建立實(shí)現(xiàn)組織創(chuàng)新的策劃申請(qǐng)、過(guò)程控制和有效保護(hù)，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)、有效、健康、合規(guī)的可持續(xù)的發(fā)展。讓創(chuàng)新為人類(lèi)健康、社會(huì)進(jìn)步、國(guó)家強(qiáng)盛提供有效保障。

實(shí)施創(chuàng)新管理體系的意義

采用創(chuàng)新管理體系是組織的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策，能夠幫助組織獲得如下益處：

1、激發(fā)創(chuàng)新熱情、提高創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力；

2、降低創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)、成就創(chuàng)新成果；

3、為組織創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)；

4、提高組織的市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力；

5、證實(shí)符合創(chuàng)新管理體系要求的能力。

創(chuàng)新管理體系認(rèn)證是一套有利益于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的管理體系認(rèn)證。核心價(jià)值是崗位創(chuàng)新和目標(biāo)創(chuàng)新。對(duì)于創(chuàng)新資產(chǎn)的管理，亮點(diǎn)對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新資產(chǎn)進(jìn)行了有效的定義，規(guī)定了創(chuàng)新資產(chǎn)的識(shí)別、管理和刪減。通過(guò)集結(jié)組織內(nèi)部的創(chuàng)新能力，通過(guò)崗位創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)組織創(chuàng)新的有益改變，是每一次創(chuàng)新都經(jīng)過(guò)有合規(guī)性、有效性的評(píng)估，降低創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)；實(shí)現(xiàn)每一個(gè)組織成員的創(chuàng)新價(jià)值。讓創(chuàng)新為社會(huì)進(jìn)步和人力健康所服務(wù)！