雇主責(zé)任險(xiǎn)需要工傷認(rèn)定嗎？

一般的提供復(fù)印件即可，提供原件也行，但是一定記得事后必須要回，勞動(dòng)合同原件對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)非常重要，是證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的重要證明，若以后遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)者需要維權(quán)時(shí)，勞動(dòng)合同原件會(huì)派上大用場(chǎng)！ 　　《工傷保險(xiǎn)條例》 　　第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。


眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)-雇主心安：
承保年齡范圍16—70歲遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限
1、加強(qiáng)版:身故80萬(wàn)+醫(yī)療20萬(wàn)
3、豪華版:身故40萬(wàn)+醫(yī)療5萬(wàn)
4、強(qiáng)化版:身故20萬(wàn)+醫(yī)療4萬(wàn) 
5、基礎(chǔ)版:身故10萬(wàn)+醫(yī)療2萬(wàn)

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