雇主責任險需要工傷認定嗎？

一般的提供復印件即可，提供原件也行，但是一定記得事后必須要回，勞動合同原件對勞動者來說非常重要，是證明勞動者與用人單位之間存在勞動關系的重要證明，若以后遇到勞動爭議勞動者需要維權時，勞動合同原件會派上大用場！ 　　《工傷保險條例》 　　第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 　　工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。


眾聯(lián)雇主責任險-雇主心安：
承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限
1、加強版:身故80萬+醫(yī)療20萬
3、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬
4、強化版:身故20萬+醫(yī)療4萬 
5、基礎版:身故10萬+醫(yī)療2萬

多種價格體系，總有一種能滿足您得述求。我們根據(jù)不同用戶得不同情況，指定了多種保障體系，確保每個用戶都能享受到最優(yōu)的價格。具體價格歡迎來電咨詢。